Além disso, muitas médicas podem sentir-se isoladas ou subestimadas em suas carreiras, especialmente em ambientes dominados por hierarquias rígidas e tradições. “Tribos” encoraja essas profissionais a reconhecerem seu potencial para liderar mudanças e a desafiar o status quo. Godin mostra que a liderança não é sobre títulos, mas sobre a capacidade de conectar pessoas e inspirá-las a agir. Para médicas que desejam promover mudanças em suas práticas, hospitais ou comunidades, este livro fornece a motivação e as ferramentas necessárias para se tornarem líderes influentes, criando tribos que compartilham e promovem uma visão de cuidados de saúde mais inovadora e colaborativa.

Finalmente, “Tribos” pode ser especialmente útil para médicas que desejam se envolver mais ativamente em iniciativas de saúde pública, advocacia ou educação médica. Godin explica como construir e liderar uma tribo pode amplificar sua voz e impacto. Médicas que se sentem apaixonadas por questões específicas, como saúde feminina, saúde mental ou prevenção de doenças, podem usar os princípios deste livro para reunir seguidores e criar movimentos que promovam mudanças significativas. “Tribos” inspira médicas a verem a liderança como uma oportunidade de causar um impacto positivo duradouro, não apenas em seus pacientes, mas também na sociedade como um todo.